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Der Aufbau einer Bewerbung für ein Praktikum ist extrem wichtig, da die meisten Firmen eine Vorauswahl hinsichtlich Formfehlern und Rechtschreibfehlern treffen und sofort aussortieren. Die meisten Bewerbungen erreichen dann nicht einmal den zuständigen Personalbearbeiter.
Wichtig für einen korrekten Aufbau einer klassischen Bewerbung.

Das Vorstellungsgespräch gibt beiden Seiten die Möglichkeit sich kennenzulernen und zu sehen, ob ein Arbeitsverhältnis zustande kommen kann. Es ist wichtig, dass sich sowohl der angehende Praktikant, als auch der Arbeitgeber sich in ihren Vorstellungen einig sind.

Grundsätzlich sollten Praktikanten/ Praktikantinnen einen schriftlichen Praktikumsvertrag mit dem Betrieb abschließen, um klare Verhältnisse zu schaffen und um sich abzusichern. Ein mündlicher Vertrag ist zwar ebenfalls gültig, bietet jedoch wenig Schutz. In den meisten Fällen schließt der Betrieb von sich aus einen Praktikumsvertrag ab.

Man unterscheidet zwischen einem detaillierten Praktikumszeugnis, in dem die Arbeitsweise und das Verhalten des Praktikanten bewertet werden. Dies gestaltet sich ähnlich zu einem Arbeitszeugnis mit den üblichen Floskeln. Im Gegensatz dazu gibt es eine einfache Bestätigung, dass ein Praktikum absolviert wurde. In dieser steht dann nur der Zeitraum und in welchem Bereich der Praktikant gearbeitet hat.